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遵循“统筹规划、整体推进、分级管理、分项实施、内外结合”的培训原则，搭建了“一个目标、两个平台、四根支柱”的人才培养与发展体系。即以“打造一支具备高素质、强战斗力、强竞争力的团队”为目标，以“E-learning系统”和“员工讲学堂”为平台，“针对优秀应届毕业生的管培生培养的雏鹰计划”、“针对新员工的入职培训”、“针对战略需要、业务痛点的专项培训”以及“针对中高层梯队建设”四根支柱。
